Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Стерлибашевский район Республики Башкортостан

Информация по селекторному видеосовещанию на тему снижение неформальной занятости в Республике Башкортостан по состоянию на 19.10.2016г

19 Октября 2016
11
0

Состоялась видеоконференция 19 октября  2016 года в 9:30 часов   по вопросу организации работы по снижению неформальной занятости на территориях муниципальных районов под председательством  Министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ивановой Л.Х.  Традиционно  были рассмотрены 4 вопроса:   организации работы по снижению неформальной занятости, по снижению задолженности по заработной плате на территории республики, пополнения  республиканского банка вакантных рабочих мест  и о состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях.

По республике на 10.10.2016г. заключены трудовые договора с учетом ЦЗН с 52 178 работниками, что составило  87,5 %  к контрольному показателю, без учета лиц трудоустроенных через ЦЗН составляет 43 108 человек или 72,3%.

На  19 октября 2016г. по району трудоустроено 252 работника.

Контрольный показатель снижения неформальной занятости на 2016 год составляет 242 работника. По состоянию на 19.10.2016г. исполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости на территории муниципального района Стерлибашевский район с учетом лиц, трудоустроенных через центр занятости составляет 104,1 % (252 работника), без учета лиц, трудоустроенных через центр занятости составляет  84,7 % (205 человек).

По данным в республике на 19.10.2016 г. количество вакансий составляет – 35 718 рабочих мест. По муниципальному району 290 закрытых вакансий, открытых – 66. Официально трудоустроено 53 безработных гражданина.

На территории района просроченная задолженность по заработной плате на действующих предприятиях отсутствует.

По району за первое полугодие 2016г. зафиксировано 2 факта получения производственной травмы.

 

После видеосовещания обсуждались проблемные вопросы и ставились задачи по их решению.